半岛体育官方网站登录入口东莞市城市管理和综合执法局2022第三次招聘公告
东莞市城市管理和综合执法局根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，招聘5名聘用人员。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(4)有志于从事城市管理事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;
(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。
(8)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;
(9)其他材料(新聘用四类或以下类别普通聘员，外市户籍人员需提供在本市2年以上工作经历(以社保参保时间为准))。
根据招聘条件，由东莞市城市管理和综合执法局人事科负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。
暂定2022年11月19日上午9点至12点。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市城市管理和综合执法局网站进行公布。
身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
东莞市城市管理和综合执法局将拟招用为聘用人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由东莞市人力资源和社会保障局在其门户网站上公示，我局在门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。
拟聘用人员经公示半岛体育官方网站登录入口无异议的，东莞市城市管理和综合执法局按有关规定的程序和权限报批聘用。
东莞市城市管理和综合执法局应当将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项，可登陆东莞市人力资源和社会保障局网站东莞市城市管理和综合执法局网站进行查询。
(四)东莞市城市管理和综合执法局将视疫情防控最新政策，对考试时间、方式和内容进行适当调整，请通过资格审核的考生及时留意相关通知。
附件：1、东莞市城市管理和综合执法局2022年第三次招聘聘用人员岗位表.docx
东莞市城市管理和综合执法局根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，招聘5名聘用人员。
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
从事城市管理事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;(5)年龄在
35周岁以下;(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。
网上报名。网上报名按照相关要求提交资料，每位应聘者只能报考一个岗位。报名提交的资料：
一寸免冠正面照片1张、个人生活照1张(电子版);(7)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;
(8)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;
2022年11月18日。根据招聘条件，由东莞市城市管理和综合执法局人事科负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。
。考生携带准考证和身份证参半岛体育官方网站登录入口加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市城市管理和综合执法局网站进行公布。2、面试
参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。3、考试成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
东莞市城市管理和综合执法局将拟招用为聘用人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由东莞市人力资源和社会保障局在其门户网站上公示，我局在门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。
拟聘用人员经公示无异议的，东莞市城市管理和综合执法局按有关规定的程序和权限报批聘用。
东莞市城市管理和综合执法局应当将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。(二)有关招聘事项，可登陆东莞市人力资源和社会保障局网站东莞市城市管理和综合执法局网站进行查询。
(四)东莞市城市管理和综合执法局将视疫情防控最新政策，对考试时间、方式和内容进行适当调整，请通过资格审核的考生及时留意相关通知。
附件：1、东莞市城市管理和综合执法局2022年第三次招聘聘用人员岗位表.docx
